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在發(fā)展中的企業(yè)如何解決克服難題?

來(lái)源:東莞金磊制鞋機(jī)械有限公司   發(fā)布時(shí)間:2019-07-04   點(diǎn)擊量:1682

      中小型的企業(yè)在發(fā)展中主要問(wèn)題是企業(yè)規(guī)模不大,但是人很多,企業(yè)的內(nèi)部管理和外部管理不能同時(shí)發(fā)展,那我們應(yīng)該如何很好的去解決克服?


       其實(shí)我們?nèi)魏我患移髽I(yè)都是從小企業(yè)發(fā)展而來(lái)的,所以小企業(yè)不建議用特別多的人,就是企業(yè)人員的擴(kuò)張速度不要太快,這樣的話就不用在內(nèi)部管理上花太多的腦筋,就可以把更大的精力,注意力放在外部的市場(chǎng)中,如果一個(gè)小企業(yè),擁有眾多客戶,內(nèi)部人的力量就會(huì)被更大的激發(fā)出來(lái)。

      同時(shí)我們可以先從組織內(nèi)的規(guī)則和激勵(lì)做好,組織內(nèi)部規(guī)則建立好,人員就可以各安其位,把激勵(lì)做好,人員就可以發(fā)揮出更大的作用并獲得績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì),這樣整個(gè)公司就會(huì)就會(huì)朝著一個(gè)有序的、有效的、讓人們各安其位又能發(fā)揮作用的方向發(fā)展

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